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    新員工入職培訓圓滿結束
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    2014-08-29 09:56:18

            隨著集團公司業務不斷拓展,各級管理逐步規范,為適應施工管理、市場拓展及企業發展需求,集團廣納賢才,從各大高校招聘新員工共計85人。新員工是集團的新生力量,是集團發展的生力軍,其綜合素質的高低代表著集團的形象,更代表著集團的未來和希望。新員工從學校步入集團,存在著身份轉換、環境適應、心理適應、工作適應等諸多問題,為了使新員工盡快適應環境、適應工作,做好新員工的崗前警示和職業教育,提高道德素養和理想信念,強化集體榮譽感和價值認同感,保證集團的文化傳承和持續健康發展,以主人翁的姿態積極投身到工作中去,更好地服務社會,集團于7月14日至7月19日開展了為期6天的新員工規范化崗前培訓。

           崗前培訓已成為集團人才戰略中必不可少的一環,集團高度重視新員工入職第一課,由人力資源部全程參與,集團領導班子及各職能部室負責人就集團管理制度、企業文化、人力發展等相關知識為新員工進行了深入淺出的講解,使大家對集團有了一個大致的了解,拓展了思維和知識面。在開課典禮上,張冬雪董事長首先代表集團向85名新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎,從整體、宏觀的角度簡明扼要地向全體新員工介紹集團的歷史沿革以及這些年取得的豐碩成果,并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵和希望。張總希望各位新員工盡快轉變角色,善于學習、勇于創新、甘于奉獻、努力奮斗,積極融入集團這個大家庭,盡快適應各自的工作崗位,在集團提供的這個發展平臺上,成就自己崇高的事業理想。此次培訓內容豐富,安排緊湊。并同北京成功使者培訓公司合作,使每位新員工了解如何從大學生到一名合格企業員工角色的成功轉變。

            培訓過后,新員工紛紛表示非常榮幸能加入這個優秀的集體,一定謹記崗前培訓的內容,并將收獲運用到工作中,及時改變角色,堅定職業信念,提高團隊意識和責任意識,此次培訓雖然只有短暫的6天時間,但是課程安排緊湊、內容豐富充實,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的工作作風,無論是經驗還是這種態度都值得我們認真汲取,細細品味,必將深受洗禮,受益終生,我們將會把他們身上獲取的正能量源源不斷的轉化為今后工作中強大、持久的效能,樹立愛崗敬業、無私奉獻的使命感、責任感,為公司未來的發展創造新的業績、為“天昕人”增添新的榮譽。